做个快乐的企业经营者，健康快乐地活着。不忘初心，为社会创造价值，为员工创造机会。专注主业，诚信经营，用透彻的匠人精神为用户提供高效便捷的服务。

做好产品才是王道
上海泰武电器公司（原沪工传感器有限公司）创办于一九九零年，总部位于上海，在乐清、深圳等地拥有多家分公司。在电器之都柳市，泰武电器算得上是一家知名的老牌电器公司，公司稳扎稳打，注重实绩，其“上海的产品，柳市的价格”的经营理念，在20世纪90年代末期的柳市风靡一时。公司总经理陈景省是土生土长的乐清北白象镇人，在家中排行老三，家中四兄弟都经营着一定规模的电器公司。在柳市电器行业，陈景省也有一定的知名度，这是他的骄傲。

泰武电器致力于接近开关、光电开关、传感器、工控元件等系列数百种产品的生产和销售。在陈景省的经营理念中，产品质量是企业发展的关键。在不少企业为拉客户拉业务疲于奔命的时候，陈景省一直在注重公司产品的质量以及新产品的研发。凭着过硬的产品质量和良好的服务，在电气行业拥有了很好的口碑，从而受到客户的亲睐。

用高质量的产品满足用户需求，这是泰武电器公司赢得社会尊重和认可的秘诀。陈景省认为做企业的本质就是生产高质量的产品，作为老板要让员工认同这种理念，热爱这份事业，才有可能用心地制造出好产品，有了这份“用心”，才能克服困难，赢得企业发展。

“把产品做好，绝不能自我满足，成功了不要瞧不起人，失败了也不要自暴自弃。”陈景省说，经营企业要有一种平和的心态，不要急于求成盲目扩张，也不要墨守陈规固步自封。在创业二十多年的时光里，很多周围的老板开始多元化经营，投资房产、矿山等来钱快的行业，多次有人劝他做点别的生意，都被他拒绝了。陈景省的想法很简单，坚守自己熟悉的行业，做一个本分的商人，脚踏实地，平平淡淡也是一种福分。

在泰武电器有限公司，每一位员工都是公司的金名片，人人都是销售员，人人都是品牌部。公司创立之初，就制定了以用户为中心的企业方针，为用户提供满意的服务。早在1998年5月10日，法国TL公司Maikean先生慕名来泰武电器考察，并成为公司的长期合作伙伴。2005年8月7日，国外多家电气公司技术人员来泰武电器公司考察访问，洽谈技术合作和投资项目。

“我们始终坚持以优良的品质，好的服务立足于市场。”陈景省是这么说的，也这么做了。公司对客户开展了以“提高产品服务品质、满足客户个性化需求”为目标的差异化订单服务，客户可以根据自己不同的服务需求，定制产品。在实施常规服务基础上，公司通过挖掘和整合服务资源，满足客户潜在或特殊需求，一直为客户提供高附加值、质量可靠、操作简单、性能强大的产品，并不断丰富产品种类，提高服务水平。

工匠精神是生产力

在陈景省看来，某些配件产品的特殊工艺是机器无法取代的，需要人用心来制造。所以，在生产产品的时候，从外观颜色到内在材质，他都会严格把关，确保产品质量，为用户负责。陈景省是做产品技术起家的，深知配件产品质量的好坏对整个电器质量的影响。他说宁可产品少出一点、也要把质量做精，努力使每一件产品都能够做到匠心独运。

这与陈景省的成长经历也有一定关系。他诞生在一个贫苦农民家庭，父母忠诚老实，本分守已，围着几亩薄田度日。他还在上学的时候，父亲因长期的劳作积劳成疾不幸离世，这让贫穷的家境雪上加霜。两个哥哥为求生计到村里小作坊当学徒，挣得微薄薪水维持家庭生活，年幼的陈景省也在学习之余加入了这个队伍。

正在此时，柳市的低压电器企业如雨后春笋般破土而出，小鞋匠南存辉创立正泰集团的励志故事激励着年幼的陈景省，他默默立下决心，将来也要成立一家电器企业。在当学徒的过程中，他从一招一式学起，不懂就向经验丰富的师傅请教，反复试验，他不断钻研电气原理，大胆地对电器产品进行改进，积累了丰富的产品技术。20世纪90年代，陈景省和三个兄弟在柳市成立乐清沪工科技有限公司（沪工集团前身），并在繁华的街市设立门店，开始了前店后厂的生产模式。

随着沪工科技公司的日益壮大，几个兄弟在经营决策上开始有了分歧，大哥陈景和（现沪工集团董事长）看到他生性聪颖，又有经济头脑，为了激发他的创业潜能，打算让他自立门户，年轻的陈景省满口答应了，带着不多的积蓄，从这家老牌家族企业分离出来，在柳市创办了乐清泰武电器有限公司。经过三年运行，陈景省和几个兄弟的公司都有了很大的发展，到了第四年，陈景省把眼光投向上海市场，创办了上海泰武电器有限公司。

分手是痛苦的，泰武公司成立之初，在技术和设备方面都落后于其他大企业，企业生产的产品缺乏竞争力，他潜下心来寻找原因，买来市场走俏的产品反复研究，终于明白了，要想在市场竞争中胜出，就要有自己的特色，要不断去研发创新，他和自己的团队一起，反复试验、改良设计，孜孜不倦，终于功夫不负有心人，公司生产的产品达到国内外先进水平，远销全国二十多个省市自治区并出口十几个国家和地区。

所有的大师，都是从工匠开始，踏踏实实做好匠，才有可能成为师。陈景省认为“工匠精神”就是一种坚定、踏实、严谨、专注、敬业的工作精神，专注工作，热爱产品，持续不断地创新。企业家把这种精神渗透到每一个员工的心灵深处，把一丝不苟、精益求精的自我要求，体现到每一个环节、每一件产品中去，这样的企业才是有灵魂的企业。

学习才能赢得未来

陈景省成功决策的背后有一位聪明能干的妻子，在多年风风雨雨创业旅程中，夫妇俩没日没夜扑在工作上，这给了陈景省事业发展巨大的支持。商场如战场，机会稍纵即逝，小微企业如何在夹缝生存？陈景省选择通过学习充电来完善自己，平时一有时间，他就与同行相互交流，学习公司的生产管理，并引进、改良各种生产设备，聘请专业工程师到公司给员工授课。陈景省认为，人的一生不可能什么好事都能碰上，要努力为自己创造机会，不能闭门造车，要多与人交流，要多向人学习。

除了自己学习，陈景省还经常带领员工到各地学习考察，开拓员工视野，在科学技术突飞猛进的时代，他知道积极储备专业人才，实现产品的科技创新，研究开发具有自主知识产权的新技术、新产品已经成为企业的必然选择。有别于过去老板事必躬亲的家庭作坊式的观念，陈景省认为，一个人的能力是有限的，管理好团队则显得更为重要。经济新常态下，他要专心经营好电器公司，管理好员工，培训出一个精明能干的团队，让泰武电器步上一个新台阶。

平日在公司里，陈景省也是和员工一起研究新产品，公司业务忙的时候还和员工一起送货，完全没有老板的架子。公司员工在陈景省的影响下，高效完成工作，建立优良的售后服务体系，遇到有产品质量投诉总是尽快时间寻求解决。随着90后员工的融入，年轻员工追求个性化的生活，他便针对90后的特点，利用座谈会、爬山等各种各样的方法为员工释放工作上的压力，按照陈景省的话说，“员工只有在快乐的环境中工作，生产效率才是高的”。

在传统节日，陈景省会邀请员工到家里聚餐，组织员工一起旅游散心，在陈景省的公司，员工技术可以入股，甚至工龄也可以入股……与其说这是一个小企业，不如说是个温馨的小家庭，这样的企业定将充满生机。作为电器之都一个普通的电器企业老板，陈景省的语言幽默风趣又富有哲理，他用豁达、乐观的人生态度奏响了一个创业者的人生乐章。